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某大型外賣平臺(tái)評(píng)定司機(jī)“迫切度指數(shù)”？DoorDash首席執(zhí)行官：荒謬至極
DoorDash聯(lián)合創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官徐迅。圖片來源：David Paul Morris/Bloomberg - Getty ImagesDoorDash的首席執(zhí)行官徐迅（Tony Xu）猛烈抨擊社交媒體上流傳的一則傳言——某外賣平臺(tái)會(huì)依據(jù)司機(jī)的“工作迫切度”進(jìn)行打分評(píng)級(jí)。他明確表示，任何認(rèn)同此類做...
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為什么首席執(zhí)行官都愛瞎扯，答案遠(yuǎn)比你想象的要復(fù)雜得多
財(cái)報(bào)發(fā)布季是一種特殊溝通方式的黃金檔期。舉個(gè)例子。在宣布Meta最近一個(gè)季度令人失望的業(yè)績時(shí)，馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）表示：“雖然我們的方向很明確，但我們的前進(jìn)道路似乎并不十分明確。”他隨即補(bǔ)充說，該公司的旗艦產(chǎn)品Facebook和Instagram正在向短視頻調(diào)整，以抵御...
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藝與勢
“埶”象人伸出雙手栽種草木之形，“埶”即“藝”字初文，《說文解字》：“埶，種也?！对姟吩晃覉耸蝠??！睆淖中窝葑儊砜?，“藝”當(dāng)是“埶”的后起字。“勢”也是“埶”的后起字，漢以前又多以“埶”表“勢”。段玉裁《說文解字注》：“《說文》無勢字，蓋古用埶為之。”陳玉強(qiáng)指認(rèn)，大約漢初之時(shí)，“勢”字才出現(xiàn)，...
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皮劃艇上的首席執(zhí)行官
諾和諾德全球總裁兼首席執(zhí)行官周賦德（Lars Fruergaard J?rgensen）已經(jīng)在這家制藥巨頭企業(yè)工作超過33年，他相信真正的制勝之道在于創(chuàng)新，成功取決于創(chuàng)新的質(zhì)量。圖片來源：COURTESY OF NOVO NORDISK除了諾和諾德，世界上是否還有別的制藥公司因?yàn)槟硞€(gè)明星藥品的出色表...
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DoorDash：“只要愿意，我們隨時(shí)可以贏利”
外賣公司DoorDash周四宣布通過Coatue Management、DST Global和其它幾家現(xiàn)有投資者獲得2.5億美元融資。本次融資后，這家舊金山公司的估值達(dá)到40億美元。不久前，DoorDash才進(jìn)行了D輪融資，獲得了軟銀、紅杉、新加坡GIC5.35億美元的巨額投資，這么快又再次融資，讓...
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DoorDash如何贏得外賣大戰(zhàn)
圖片來源：KELSEY MCCLELLAN我坐在車?yán)铮灰娡赓u員正在朝著車飛奔而來，架勢不亞于“社區(qū)5公里跑備賽訓(xùn)練”，又帶著點(diǎn)“拿鑰匙、點(diǎn)火、趕緊溜”的倉促。如果不是朝我沖過來的人有明確的身份，這個(gè)場景或許就會(huì)讓人有一些不安。他是徐迅（Tony Xu），DoorDash的聯(lián)合創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官。這...
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Facebook首席技術(shù)官換將，劍指元宇宙
2018年，F(xiàn)acebook的資深高管安德魯·博斯沃思因?yàn)樵谝环菔潞笮孤督oBuzzfeed News的內(nèi)部備忘錄中發(fā)表了一些不明智的言論而上了頭條新聞。在這份備忘錄中，他為老板馬克·扎克伯格所倡導(dǎo)的“Facebook要不惜一切代價(jià)來推動(dòng)增長”的管理風(fēng)格進(jìn)行了一番辯護(hù)。博斯沃思寫道：“也許它將某人暴露...
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Unlimited data, R.I.P.
Why AT&T's reversal to metered data usage will move Internet innovation in the wrong direction.Starting next week, new AT&T subscribers will no longer...
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花旗財(cái)富首席投資官：現(xiàn)在最好不要買股票
紐約證券交易所內(nèi)忙碌的交易員。圖片來源：CHARLY TRIBALLEAU/AFP via Getty Images? 受本月早些時(shí)候關(guān)稅政策反復(fù)的影響，標(biāo)普500指數(shù)跌入回調(diào)區(qū)間。周二早盤股市小幅走高，隨后出現(xiàn)震蕩?；ㄆ旒瘓F(tuán)（Citigroup）財(cái)富管理部門首席投資官凱特·摩爾警告投資者避免進(jìn)一步...
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如何成為一家大型上市公司的CEO？
那些總想換工作的80后90后請(qǐng)注意：如果你希望有朝一日能夠成為一名CEO，選擇雇主時(shí)，你應(yīng)該預(yù)測自己能夠在那里工作十年甚至更長的時(shí)間，然后就做好長期扎根的準(zhǔn)備。咨詢公司Feigen Advisors的最新研究顯示，關(guān)于員工忠誠度已經(jīng)不復(fù)存在的流言實(shí)在是過于夸張。在最大的250家標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)公司...
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